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<meta name="description" content="모비핀테크놀러지 ESG 경영, 윤리강령, 안전보건" />
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<title>ESG · MOBIPINTECH</title>
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<a href="about.html">회사소개</a>
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<a href="capabilities.html">기술 역량</a>
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<a href="contact.html">문의하기</a>
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<main class="esg-experience">
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<section class="esg-hero" id="esg-overview">
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<div class="esg-hero-copy">
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<p class="eyebrow">Environment · Social · Governance</p>
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<h1>ESG</h1>
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<p>환경을 생각하는 기술, 사람을 존중하는 일터.<br />안전과 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 성장을 만들어갑니다.</p>
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<a class="button button-ghost" href="#policies">경영 원칙 보기</a>
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</div>
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</section>
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<section class="esg-workspace" id="policies" aria-label="ESG 경영 원칙">
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<div class="esg-policy-tabs" role="tablist" aria-label="경영 원칙 선택" aria-orientation="vertical">
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<span><small>Safety & Health</small><strong>안전보건</strong></span>
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<span><small>Ethics & Compliance</small><strong>윤리강령</strong></span>
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<span><small>Sustainable Management</small><strong>ESG 경영</strong></span>
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<div class="esg-policy-reader">
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<article class="esg-policy-panel" id="safety" role="tabpanel" aria-labelledby="tab-safety" tabindex="0">
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<header class="esg-policy-heading"><p class="eyebrow">Safety & Health</p><h2>안전보건</h2></header>
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<div class="esg-policy-text">
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<p>모비핀테크놀러지㈜는 “안전하고 건강한 근무환경 조성을 통해 임직원의 삶의 질 향상과 지속 가능한 성장을 실현한다”는 안전보건 경영방침 아래 다음 사항을 적극 실천한다.</p>
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<h3>Ⅰ. 안전보건 경영 실천</h3>
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<p>모든 경영활동에서 안전과 보건을 최우선 가치로 고려하며, 임직원과 협력사가 안전하고 건강하게 근무할 수 있는 환경을 조성한다.</p>
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<h3>Ⅱ. 안전보건 관리체계 구축 및 이행</h3>
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<p>산업안전보건법 및 관계 법령을 준수하고, 사업 특성에 적합한 안전보건 관리체계를 구축·운영하여 관련 책임과 의무를 성실히 이행한다.</p>
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<h3>Ⅲ. 안전문화 정착 및 참여 확대</h3>
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<p>임직원 및 이해관계자에게 필요한 안전보건 정보를 투명하게 제공하고, 자율적인 참여와 실천을 통해 안전문화를 조직 내에 정착시킨다.</p>
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<h3>Ⅳ. 사고 예방 중심의 안전활동 강화</h3>
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<p>사무환경 및 프로젝트 수행 과정에서 발생 가능한 위험요인을 사전에 발굴·개선하며, 예방 중심의 안전활동을 지속 강화한다.</p>
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<h3>Ⅴ. 협력사 및 고객사 안전관리 준수</h3>
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<p>협력사 및 고객사와의 업무 수행 시 안전보건 기준을 준수하며, 안전한 작업환경 조성을 위해 상호 협력한다.</p>
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<p>2026년 5월 11일<br />모비핀테크놀러지㈜ 대표이사 권오규</p>
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<h3>안전보건관리 추진체계</h3>
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<p>비전 :</p>
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<p>모비핀테크놀러지㈜는 모든 경영활동에서 안전보건을 최우선으로 하여 안전하고 건강한 근무환경을 조성하고 지속 가능한 기업문화를 구축한다.</p>
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<h3>목표 및 중점 추진과제</h3>
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<h3>1. 안전보건 관리체계 구축 및 운영</h3>
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<p>중점 추진과제 :</p>
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<ul>
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<li>안전보건관리체계 지속 개선</li>
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<li>사업장 위험성평가 실시 및 관리</li>
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<li>안전보건관리 규정 운영 강화</li>
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<li>고객사 및 협력사 안전요구사항 준수</li>
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<li>정기 안전점검 및 개선활동 수행</li>
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<li>산업재해 예방활동 강화</li>
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</ul>
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<h3>2. 안전문화 정착 및 교육 강화</h3>
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<p>중점 추진과제 :</p>
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<ul>
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<li>안전보건 공지 및 교육 운영 활성화</li>
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<li>신규입사자 안전보건교육 실시</li>
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<li>정기 안전보건교육 실시</li>
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<li>비상대응체계 및 대응훈련 운영</li>
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<li>임직원 건강관리 및 근골격계 예방활동 강화</li>
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</ul>
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<h3>3. 선제적 사고예방 활동 강화</h3>
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<p>중점 추진과제 :</p>
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<ul>
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<li>사무환경 위험요인 점검 및 개선</li>
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<li>고객사 상주 및 현장업무 안전관리 강화</li>
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<li>장시간 근로 및 과로 예방활동 실시</li>
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<li>전기·화재·정보보안 관련 위험 예방활동 강화</li>
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<li>사고 발생 시 재발방지 대책 수립 및 이행</li>
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</ul>
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<!-- <h3>4. 2026년 안전보건 관리 목표 설정</h3>
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<div class="esg-table-scroll"><table><thead><tr><th scope="col">구분</th><th scope="col">목표</th><th scope="col">비고</th></tr></thead><tbody><tr><td>산업재해 발생건수</td><td>0건</td><td></td></tr><tr><td>중대재해 발생건수</td><td>0건</td><td></td></tr><tr><td>안전보건 교육 이수율</td><td>100%</td><td></td></tr><tr><td>정기 위험성 평가 실시율</td><td>100%</td><td></td></tr><tr><td>안전점검 실시 횟수</td><td>분기 1회 이상</td><td></td></tr></tbody></table></div> -->
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<h3>역할 및 책임</h3>
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<p>안전보건관리책임자 (안전보건 업무 총괄) :</p>
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<ul>
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<li>안전보건 경영활동 총괄 관리</li>
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<li>안전보건 계획 수립 및 운영</li>
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<li>위험성평가 총괄 관리</li>
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<li>산업재해 예방 및 개선활동 추진</li>
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<li>관리감독자 지도 및 감독</li>
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</ul>
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<p>안전보건담당자 (안전보건 실무 운영) :</p>
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<ul>
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<li>안전보건 교육 운영</li>
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<li>위험요인 점검 및 개선관리</li>
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<li>안전보건 관련 문서 및 법규 관리</li>
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<li>비상대응체계 운영 지원</li>
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<li>고객사 요구 안전사항 대응</li>
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</ul>
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<p>관리감독자 (부서별 안전관리 수행) :</p>
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<ul>
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<li>부서 내 안전보건 점검 수행</li>
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<li>구성원 안전수칙 준수 관리</li>
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<li>위험요인 확인 및 개선조치</li>
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<li>사고 발생 시 보고 및 초기 대응</li>
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<li>안전보건 교육 참여 독려</li>
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</ul>
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<h3>안전보건 협의체 운영</h3>
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<p>임직원 의견수렴과 안전문화 정착을 위해 안전보건 관련 사항에 대해 정기적으로 협의하고 개선활동을 추진한다.</p>
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<!-- <div class="esg-table-scroll"><table><thead><tr><th scope="col">구분</th><th scope="col">내용</th><th scope="col">비고</th></tr></thead><tbody><tr><td>기업명</td><td>모비핀테크놀러지(주)</td><td></td></tr><tr><td>담당부서</td><td>사업개발팀</td><td></td></tr><tr><td>담당자</td><td>안전보건 경영담당 최준희 부장</td><td></td></tr><tr><td>제정일자</td><td>2026년 5월 11일</td><td></td></tr><tr><td>개정이력</td><td>Rev.0</td><td>(최초제정)</td></tr></tbody></table></div> -->
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</div>
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</article>
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<article class="esg-policy-panel" id="ethics" role="tabpanel" aria-labelledby="tab-ethics" tabindex="0" hidden>
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<header class="esg-policy-heading"><p class="eyebrow">Ethics & Compliance</p><h2>윤리강령</h2></header>
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<div class="esg-policy-text">
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<h3>1. 개요 및 목적</h3>
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<p>모비핀테크놀러지(주)는 고객과 사회로부터 신뢰받는 기업이 되기 위하여 윤리적 가치와 준법경영을 최우선으로 한다. 당사는 투명하고 공정한 기업문화를 기반으로 모든 임직원이 윤리경영을 실천하며, 국내외 법규와 국제 기준을 준수하고 지속가능한 성장을 추구한다.</p>
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<h3>2. 실천 사항</h3>
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<p>모비핀테크놀러지㈜ 임직원은 다음 사항을 실천한다.</p>
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<ul>
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<li>우리는 윤리경영과 반부패 원칙을 준수한다.</li>
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<li>우리는 이해상충 행위를 방지하고 공정하게 업무를 수행한다.</li>
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<li>우리는 반경쟁 및 불공정거래 행위를 금지한다.</li>
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<li>우리는 위조부품 사용 및 유통을 철저히 방지한다.</li>
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<li>우리는 수출통제 및 국제 무역 관련 법규를 준수한다.</li>
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<li>우리는 정보보호 및 개인정보 보호를 철저히 준수한다.</li>
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<li>우리는 지적재산권을 보호하고 타인의 권리를 존중한다.</li>
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</ul>
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<p>모든 임직원은 본 윤리헌장과 윤리강령을 성실히 준수하며, 건전한 기업문화 조성과 사회적 책임 이행에 최선을 다한다.</p>
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<h3>3. 윤리강령</h3>
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<h3>제1조 윤리경영 및 반부패</h3>
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<ul>
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<li>임직원은 업무 수행 시 관련 법규와 회사 규정을 준수한다.</li>
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<li>금품, 향응, 편의 제공 및 수수 등 부정청탁과 부패행위를 금지한다.</li>
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<li>고객, 협력사 및 이해관계자와의 거래에서 투명성과 공정성을 유지한다.</li>
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<li>회사 자산 및 정보를 사적인 목적으로 사용하지 않는다.</li>
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</ul>
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<h3>제2조 이해상충 방지</h3>
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<ul>
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<li>임직원은 개인의 이익이 회사의 이해와 충돌되는 행위를 하지 않는다.</li>
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<li>협력사 선정 및 계약 과정에서 사적 관계나 금전적 이해관계를 배제한다.</li>
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<li>이해상충 가능성이 발생할 경우 즉시 회사에 보고하고 적절한 조치를 따른다.</li>
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</ul>
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<h3>제3조 반경쟁 및 불공정거래 방지</h3>
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<ul>
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<li>시장 경쟁 질서를 저해하는 담합, 가격조작 및 불공정거래를 금지한다.</li>
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<li>고객 및 협력사와의 거래에서 우월적 지위를 남용하지 않는다.</li>
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<li>관련 공정거래법 및 경쟁법을 준수한다.</li>
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</ul>
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<h3>제4조 위조부품 방지</h3>
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<ul>
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<li>회사는 정식 승인된 공급망을 통해서만 자재 및 부품을 구매한다.</li>
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<li>위조부품 또는 출처 불명 부품의 사용·유통을 금지한다.</li>
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<li>품질 및 이력 추적 관리체계를 유지하여 제품 신뢰성을 확보한다.</li>
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</ul>
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<h3>제5조 수출제한 및 무역규정 준수</h3>
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<ul>
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<li>임직원은 국가별 수출통제 및 경제제재 관련 법규를 준수한다.</li>
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<li>전략물자 및 기술 수출 시 관련 인허가 절차를 준수한다.</li>
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<li>불법 수출 및 제재 대상 국가·기관과의 거래를 금지한다.</li>
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</ul>
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<h3>제6조 정보보호</h3>
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<ul>
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<li>회사의 영업비밀 및 고객정보를 철저히 보호한다.</li>
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<li>개인정보보호법 및 정보보안 규정을 준수한다.</li>
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<li>무단 정보 유출, 불법 복제 및 비인가 접근 행위를 금지한다.</li>
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</ul>
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<h3>제7조 지적재산권 보호</h3>
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<ul>
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<li>회사 및 타인의 특허, 저작권, 상표권 등 지적재산권을 존중한다.</li>
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<li>불법 소프트웨어 및 무단 복제물을 사용하지 않는다.</li>
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<li>업무 수행 중 취득한 기술정보를 외부에 무단 제공하지 않는다.</li>
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</ul>
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<h3>4. 운영 및 준수사항</h3>
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<h3>1. 모든 임직원은 본 윤리헌장 및 윤리강령을 숙지하고 준수하여야 한다.</h3>
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<h3>2. 위반사항 발견 시 회사는 관련 규정에 따라 조사 및 조치할 수 있다.</h3>
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<h3>3. 회사는 정기적인 윤리교육 및 준법교육을 실시한다.</h3>
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<!-- <div class="esg-table-scroll"><table><thead><tr><th scope="col">구분</th><th scope="col">내용</th><th scope="col">비고</th></tr></thead><tbody><tr><td>기업명</td><td>모비핀테크놀러지(주)</td><td></td></tr><tr><td>담당부서</td><td>사업개발팀</td><td></td></tr><tr><td>담당자</td><td>인사/윤리경영 담당 황성희 이사</td><td></td></tr><tr><td>제정일자</td><td>2026년 5월 11일</td><td></td></tr><tr><td>개정이력</td><td>Rev.0</td><td>(최초제정)</td></tr></tbody></table></div> -->
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||
</div>
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||
</article>
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||
<article class="esg-policy-panel" id="esg" role="tabpanel" aria-labelledby="tab-esg" tabindex="0" hidden>
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||
<header class="esg-policy-heading"><p class="eyebrow">Sustainable Management</p><h2>ESG 경영</h2></header>
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||
<div class="esg-policy-text">
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<section class="esg-directions">
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||
<h3>환경·사회·지배구조의 실행 방향</h3>
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||
<dl>
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<div>
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||
<dt>Environment</dt>
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<dd>2050 온실가스 NET ZERO를 지향하며 환경경영 체계 강화, 친환경 비즈니스와 기술 투자 확대, 신재생 에너지 사용을 추진합니다.</dd>
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</div>
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||
<div>
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||
<dt>Social</dt>
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<dd>중대재해 ZERO를 목표로 산업 안전, 공급망 ESG, 보안 관리와 인권경영 및 사회공헌을 강화합니다.</dd>
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</div>
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<div>
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||
<dt>Governance</dt>
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<dd>부정·부패 ZERO를 목표로 ESG와 컴플라이언스 관리 체계, 글로벌 이니셔티브 참여 및 공정한 거래질서 확립을 추진합니다.</dd>
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||
</div>
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||
</dl>
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</section>
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||
<h3>인권경영방침</h3>
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||
<h3>1. 개요 및 목적</h3>
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<p>모비핀테크놀러지(주)는 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 존중하며, 임직원·협력사·고객·지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위하여 본 인권경영 방침을 제정한다.</p>
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||
<p>당사는 국내외 사업 운영 과정에서 국제 인권 기준과 노동 관련 법규를 준수하고, 건강하고 안전한 근무환경 조성과 공정한 조직문화를 통해 지속가능한 경영을 실천한다.</p>
|
||
<h3>2. 적용 범위</h3>
|
||
<p>본 방침은 모비핀테크놀러지(주)의 모든 임직원에게 적용되며, 협력사 및 이해관계자 또한 본 방침을 존중하고 준수하도록 권장한다.</p>
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||
<h3>3. 인권경영 기본 원칙</h3>
|
||
<h3>① 직원 건강 및 안전</h3>
|
||
<p>회사는 임직원의 안전과 건강을 최우선 가치로 삼으며, 산업재해 예방 및 안전한 근무환경 조성을 위해 관련 법규를 준수한다.</p>
|
||
<ul>
|
||
<li>안전보건 관련 법령 및 규정 준수</li>
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||
<li>위험요인 사전 예방 활동 실시</li>
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||
<li>직무 스트레스 및 건강관리 지원</li>
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<li>안전 교육 및 사고 예방 활동 시행</li>
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</ul>
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||
<h3>② 차별 금지</h3>
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||
<p>회사는 임직원의 성별, 연령, 국적, 인종, 장애, 종교, 학력, 혼인 여부, 정치적 성향 등을 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.</p>
|
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<ul>
|
||
<li>공정한 채용 및 평가 실시</li>
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||
<li>다양성과 포용성 존중</li>
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||
<li>차별 행위 발생 시 즉각적인 진위 조사 및 조치 시행</li>
|
||
</ul>
|
||
<h3>③ 인도적 대우 및 괴롭힘 금지</h3>
|
||
<p>회사는 모든 임직원의 인격을 존중하며, 폭언·폭행·성희롱·직장 내 괴롭힘 등 비인도적 행위를 금지한다.</p>
|
||
<ul>
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||
<li>상호 존중 기반 조직문화 조성</li>
|
||
<li>직장 내 괴롭힘 예방 교육 시행</li>
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||
<li>피해자 보호 및 비밀 보장 원칙 준수</li>
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||
</ul>
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||
<h3>④ 직원 채용·교육 및 경력 개발</h3>
|
||
<p>회사는 공정한 채용 절차를 운영하며, 임직원의 역량 향상과 지속적인 성장을 지원한다.</p>
|
||
<ul>
|
||
<li>직무 역량 중심의 공정 채용 실시</li>
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||
<li>직무교육 및 직무전환 교육 지원</li>
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||
<li>경력개발 및 자기계발 기회 제공</li>
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||
<li>성과 중심의 공정한 평가 운영</li>
|
||
</ul>
|
||
<h3>⑤ 근무 조건 보장</h3>
|
||
<p>회사는 관련 법령에 따른 적정 임금과 근로시간을 준수하며, 임직원과의 원활한 소통을 통해 근무환경 개선에 노력한다.</p>
|
||
<ul>
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||
<li>법정 근로시간 및 휴게시간 준수</li>
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||
<li>휴일근로 시 대체휴가 지급</li>
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||
<li>근무조건 관련 정보 공유 및 의견 수렴</li>
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||
<li>일과 삶의 균형을 고려한 근무환경 조성</li>
|
||
</ul>
|
||
<h3>⑥ 아동노동 및 강제노동 금지</h3>
|
||
<p>회사는 법에서 정한 최저 고용 연령을 준수하며, 모든 형태의 강제노동을 금지한다.</p>
|
||
<ul>
|
||
<li>미성년자 불법 고용 금지</li>
|
||
<li>폭행·협박·강압에 의한 노동 금지</li>
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||
<li>신분증·여권 등의 강제 보관 금지</li>
|
||
</ul>
|
||
<h3>⑦ 결사의 자유 보장</h3>
|
||
<p>회사는 임직원의 결사의 자유와 단체교섭권을 존중하며, 관련 활동을 이유로 불이익을 주지 않는다.</p>
|
||
<ul>
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||
<li>근로자 대표 활동 존중</li>
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<li>자유로운 의견 개진 보장</li>
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<li>노사 간 상호 존중 문화 유지</li>
|
||
</ul>
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||
<h3>⑧ 생활임금 보장</h3>
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<p>회사는 임직원과 그 가족의 안정적인 생활을 고려하여 법정 최저임금을 준수하고, 지속 가능한 생활 수준 보장을 위해 노력한다.</p>
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<ul>
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<li>최저임금 이상 지급 준수</li>
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<li>공정한 보상체계 운영</li>
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<li>임금 지급의 투명성 확보</li>
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</ul>
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<h3>⑨ 지역사회 및 토착민 권리 보호</h3>
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<p>회사는 사업 수행 과정에서 지역사회와 주민의 권리를 존중하며, 환경 및 자원 보호를 위해 노력한다.</p>
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<ul>
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<li>토지·산림·수자원 권리 존중</li>
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<li>강제 퇴거 및 환경 훼손 방지</li>
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<li>지역사회와의 상생 협력 추진</li>
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<li>지속가능한 사업 활동 실천</li>
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</ul>
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<h3>⑩ 고충처리 채널 운영</h3>
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<p>회사는 인권 침해 및 고충사항에 대해 자유롭게 신고할 수 있는 채널을 운영하며, 신고자의 비밀과 신분을 보호한다.</p>
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<ul>
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<li>익명 신고 가능</li>
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<li>신고자 불이익 금지</li>
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<li>접수 사항의 신속하고 공정한 조사</li>
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<li>재발 방지 대책 수립 및 개선 활동 시행</li>
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</ul>
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<!-- <h3>[고충처리 문의]</h3>
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<ul>
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<li>담당부서 : 사업개발팀</li>
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<li>담당자 : 인사/윤리경영 담당 황성희 이사</li>
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<li>이메일 : shhwang@mobipintech.com</li>
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<li>연락처 : 010-5534-6778</li>
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</ul> -->
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<!-- <h3>4. 운영 및 관리</h3>
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<p>회사는 본 인권경영 방침의 실효성 확보를 위하여 정기적인 점검과 교육을 실시하며, 관련 법령 및 사회적 요구 변화에 따라 지속적으로 개선한다.</p>
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<div class="esg-table-scroll"><table><thead><tr><th scope="col">구분</th><th scope="col">내용</th><th scope="col">비고</th></tr></thead><tbody><tr><td>기업명</td><td>모비핀테크놀러지(주)</td><td></td></tr><tr><td>담당부서</td><td>사업개발팀</td><td></td></tr><tr><td>담당자</td><td>인사/윤리경영 담당 황성희 이사</td><td></td></tr><tr><td>제정일자</td><td>2026년 4월 20일</td><td></td></tr><tr><td>개정이력</td><td>Rev.0</td><td>(최초제정)</td></tr></tbody></table></div> -->
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</div>
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</article>
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</div>
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</section>
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<footer class="site-footer">
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<strong>(주)모비핀테크놀러지</strong>
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